MISIÓN
Llevar a cabo la administración de los recursos humanos asignados al instituto tecnológico de Mazatlán, así como verificar que se cumplan las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de Recursos Humanos emita la Secretaría de Educación Pública.
VISIÓN
Ser un departamento que brinde un buen servicio para todo el personal ofreciendo una atención personalizada y eficiente en todos los trámites que se realicen gestionando de forma oportuna los mismos.
LABORES
- Trámites de prestaciones al personal
- Movimientos de Personal
- Capacitación al Personal No Docente y Directivo
- Control de incidencias de los registros del horario del personal
- Elaboración de Constancias de Servicios
- Conciliación de nóminas
HORARIO DE ATENCIÓN
Urías
| Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
| 7:00 a 3:00pm | 7:00 a 3:00pm | 7:00 a 3:00pm | 7:00 a 3:00pm | 7:00 a 3:00pm |
Pradera Dorada
| Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes |
| – | – | – | 7:00 a 3:00pm | – |
CONTACTO
PERMISOS Y LICENCIAS
- LICENCIA POR GRAVIDEZ (44)
- Se otorga trabajadoras para que disfruten de un mes de descanso antes de la fecha que aproximadamente se fije para el parto, y de otros dos después del mismo.
- Requisitos: solicitud (formato libre) y constancia médica del ISSSTE
- PERMISO POR LACTANCIA
- Durante la lactancia tendrán derecho a decidir entre contar con dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de edad.
- Requisitos: Solicitud (formato libre), Licencia por gravidez expedida por el ISSSTE y Copia del acta de nacimiento de hijo (a) o hijos (as) que dé origen a esta prestación.
- PERMISO POR ENFERMEDAD DEL CÓNYUGE O DE LOS HIJOS (AS)
- Esta prestación consiste en autorizar al personal un permiso para ausentarse de sus labores por enfermedad del cónyuge o de los hijos que dependan económicamente del trabajador, otorgando hasta un máximo de 8 días hábiles durante el año calendario, conforme al número de días que certifique el ISSSTE.
- Requisitos: estar en servicio activo al momento de solicitar la prestación, solicitud en formato libre, que el cónyuge o los hijos dependan económicamente del trabajador. copia del acta de matrimonio o de nacimiento del hijo según corresponda, dictamen médico expedido por el ISSSTE que certifique que la enfermedad del cónyuge o del hijo requiere atención especial por parte del trabajador
- PERMISO DE PATERNIDAD
- El permiso de paternidad es un derecho para los padres trabajadores que cotizan al IMSS, les permite ausentarse de su empleo por el nacimiento de sus hijos o en el caso de la adopción de un niño (a).
- Requisitos: Solicitud (formato libre) acta de nacimiento del hijo (a); en caso de adopción de un infante, acta de adopción.
PRESTACIONES DE PERSONAL
- CANASTILLA MATERNAL
- Es la ayuda económica que se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo (s) o hija (s).
- Requisitos: Para el otorgamiento de esta prestación la trabajadora debe presentar solicitud (formato libre), licencia por gravidez expedida por el ISSSTE y el acta de nacimiento del hijo.
- SERVICIO DE GUARDERIA
- Consiste en proporcionar un apoyo económico para el pago del servicio de guardería particular, cuando no se encuentre lugar en los Centros de Desarrollo Infantil de sostenimiento oficial, La prestación se hace extensiva a los padres trabajadores, que ejerzan legalmente la guarda y custodia de sus hijos (as), previa presentación de la documentación comprobatoria de tal hecho. El pago de esta prestación se otorga por cada hijo de 45 días a seis años de edad, hasta un máximo de tres hijos (as).
- Requisitos: Solicitud formal del pago de la prestación, Acta de nacimiento del o los hijos, En el caso de los padres trabajadores que tengan legalmente la Guarda Custodia del (os/as) menor (es), presentar la documentación correspondiente que acredite esta situación, Constancia emitida por el titular del centro de trabajo, para certificar que no existe lugar disponible en por lo menos dos Centros de Desarrollo Infantil cercanos al domicilio o al propio centro de trabajo de la madre trabajadora o de los padres trabajadores que tengan la Guarda Custodia de su(s) hijo (a) (os/as) y Documento que acredite legalmente la inscripción del o de los (as) hijos (as) en la guardería particular.
CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN Y ADMISIÓN
CONVOCATORIAS ABIERTAS
El concurso de oposición para ingreso (concurso abierto), es el procedimiento a través del cual, cualquier persona puede aspirar a obtener una categoría y nivel vacante puesta a concurso.
El Instituto Tecnológico de Mazatlán no solicita a las(os) candidatas(os) certificados médicos de no embarazo, virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y cartas de no antecedentes penales como requisitos para el ingreso a la Institución como lo establece la fracción III del artículo 1º de la LFPED publicados.
Convocatorias para ingreso publicadas el 01 de MARZO de 2024.
DOCENTES
NO DOCENTES
CONVOCATORIAS CERRADAS
El concurso de oposición para promoción (concurso cerrado), es el procedimiento mediante el cual, el personal docente de los Institutos Tecnológicos puede ser ascendido de categoría o nivel.
Convocatorias para promoción del personal adscrito al Instituto Tecnológico de Mazatlán publicadas el 15 de febrero de 2024.
CONVOCATORIAS ABIERTAS
El concurso de oposición para ingreso (concurso abierto), es el procedimiento a través del cual, cualquier persona puede aspirar a obtener una categoría y nivel vacante puesta a concurso.
El Instituto Tecnológico de Mazatlán no solicita a las(os) candidatas(os) certificados médicos de no embarazo, virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y cartas de no antecedentes penales como requisitos para el ingreso a la Institución como lo establece la fracción III del artículo 1º de la LFPED publicados.
Convocatorias para ingreso publicadas el 15 de febrero de 2024.